大学生就业三方协议可以不签就工作吗

　　随着社会不断地进步，用到协议的地方越来越多，协议对双方的事务履行起到积极作用。那么写协议真的很难吗？以下是我整理的大学生就业三方协议可以不签就工作吗，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　 大学生就业三方协议可以不签就工作吗

　　大学毕业后三方协议是需要签订的。

　　 毕业生签订三方协议的作用：

　　1、保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

　　2、学校统计学生就业状况，毕业之后出具报到证（到用人单位报到）。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。

　　3、只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后将派遣证发给学生，而学生拿着派遣证到工作的单位报到，就此开始计算工龄，也就拥有了干部身份。

　　4、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

　　 相关内容

　　三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

　　协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的.就业意向。

　　不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

　　有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。

　　因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。