养老保险是不是可以作为工龄的依据。

我是河北籍学生04年大学毕业，在北京私企参加工作，单位签了用人合同并开始缴纳养老保险。个人人事档案在毕业的时候被派遣回河北，期间一直没有办理人事代理手续。今年我在河北省找到一份事业单位工作。请问我的工龄是否按照缴纳养老保险的时间计算，另外现在我的情况在办理人事关系时是按调动程序办理吗？
zhb8012
2011-03-31
分类： 社保
标签： 社会保险 养老保险 社会
劳动法咨询师韩飞
2018-08-04

　　养老保险不是必须作为计算工龄的依据的。

一、退休的待遇是按缴费年限算的，类似原来的工龄，有人把缴费年限按照习惯称为工龄，其实不是一回事。

二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。


zzx961024
2011-03-31
1、你缴纳养老保险的时间都是你的工龄时间，现在退休办理都要看档案，再看缴纳社保的情况。
2、事业单位调动都应该按调动程序办理，会把你的档案调过来。
3、你的档案不知在河北的什么地方，正常调动需要档案存放部门开具行政及工资关系介绍信。如果当时你的档案在人才，应该是一年后人才给你做转正定级，你现在就可以正常调出。
4、事业编制现在不需要交养老，只缴纳失业保险，你在北京的保险可以先放着。
5、希望你所有的关系都调转正常，你要勤问着你们的人事，确保一切关系正常。
个人意见，仅供参考。
匿名用户
2011-03-31
工龄应该可以按你说的计算，社保个人账户养老金等还可以转到你新工作地社会保险机构，到北京缴纳社会保险中心凭身份证打印社会保险详细缴费起止资料。
目前用工都属于聘用形式，一般情况下人事关系与档案和户籍密不可分，如果户籍没有转入北京，可以请北京单位出具一张工作鉴定作为就业凭据。
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