1、立志从政者
有些人对于政治比较关注，自己也有这方面独特的兴趣和爱好，并且个人长期积累的知识以及培养出的出色口才等能力比较适合在政界发展，同时自身也有此志愿。对这部分人而言，参加公务员考试是进入政府部门的必经之路。
2、冷门专业就业难的应届毕业生
高校某些专业其专业性较强，或是一些非常生僻的专业，仅本科阶段的学习足以应付专业性的工作，且社会需求量也很小，因此这类专业的本科毕业生基本上不可能找到对口的工作。而大学中四年专业性的学习又限制了他们其它技能的学习及发展，即使转行另谋它职业是很困难的。对这样的学生来说，报考公务员不失为不错的选择。
3、在当地缺乏发展空间者
这种情况在一些中小城市以及经济不发达地区比较多见。某些地区由于地理位置，历史等原因经济不是很发达，人均收入普遍偏低，职业发展空间有限，也很难保证比较高的生活质量。于是，有些效益不佳的企业职工以及毕业后回到原籍的高校学生便将报考公务员作为首选。
4、视稳定高于一切者
每个人的性格都是不同的，有这样一些人，他们并没有踌躇满志的包袱，也并没有野心开创自己的一片天地，只想安定地、没有风险地工作生活。所以自己打拼并且随时朝不保夕的生活并不适合他们。而成就感对他们来说也是可有可无的，有的话不错，没有也无所谓。公务员成为为他们量身制作的职业。

备考公务员考试的经历本身就是一笔财富。 公务员考试的考查内容和题型已被广泛应用于各类选拔性考试中，准备公务员考试就是在积累知识和经验。 如果考上，你将成为一名拥有编制的国家公职人员，如果考不上，也能够从中吸取经验教训为日后的其他选拔性考试打基础。 这也是建议大家参加公务员考试的重要理由之一。
公务员有助于实现个人职业理想。
参加公务员考试是实现职业理想的阶梯。 公务员考试为应届生提供了走出校门进机关门、“直达”政府机关的机会，能够到国家最高层次的领导机关或其下属机构工作，这不仅是有志从政者梦寐以求的机遇和途径，而且能为实现理想、服务国家人民提供舞台与空间。
基层建设的需要和召唤。

关于收入、福利和保障
公务员的收入包括工资、奖金、绩效和各项补贴，在经济较为发达的地区属于中上等级。各地区的福利除了提供住房，还有交通补贴、通讯补贴，以及生活补助，数千元的过节费通常都是按时发放的，但是乡镇基层的公务员就不一定有这么好的福利了，这也是每年基层公务员岗位报考人数较少的原因之一。
公务员有较为完善的社会保障，社会保险和公积金比例通常要比企业高很多；公务员家属在医疗卫生、教育等方面也有较好的保障条件。试想一下，当大家都知道了公务员有这么高的福利和保障，竞争的人怎会不多呢？
关于工作时间和假期
一般来说，朝九晚五、周末双休是绝大多数年轻人向往的工作模式。很多大城市里奋斗的青年，可能每天都要花几个小时在路上，有时候稍微加点班，就意味着晚饭又不能按时吃了。当你在外企、私企里忙碌地精疲力竭的时候，体制内的公务员却享受着悠闲的工作生活；当你还在埋头加班写文案的时候，可能人家正在享受惬意的假期。相对于长期加班，周末单休的私企员工来说，公务员宽松的生活模式就显得十分美妙。
关于社会地位
作为很多人意识里的“铁饭碗”之一，公务员有着特殊的社会地位。考上公务员成为了老百姓口中的“国家干部”，父母会觉得脸上有光；丈母娘只要公务员女婿，会觉得光耀门楣，给家里增光添彩。如今，政府逐渐加大对公务员的培养，丰富公务员的基层经验和实际工作能力，加大对公务员的福利待遇和生活补助，发放高额的慰问金，这些都是在激励公务员真操实干，提升自己的工作业绩，这也说明了今后公务员的社会地位会越来越高，越来越受人们尊重。
关于工作压力和职业稳定
我国公务员体制中，大部分都是从办事员、科员层级开始的，办事员晋升科员至少需要8年的基层锻炼，在这段时期内，公务员的工作压力并不是很大，有充足的时间锻炼自己解决问题的能力，以及提高办事的效率。公务员具备完善的制度保障，一般情况下不用担心失业、裁员的风险。只要在职公务员保证工作兢兢业业，恪守勤奋，很容易就能过上安稳优越的生活。
关于个人价值
个人价值在于在社会工作、创造中通过努力实现自我满足。作为国家公职人员，公务员直接为人民服务，提高经济活力和人民的生活水平，可以国家的发展做出贡献。为群众解难题，办实事的过程中，个人价值就会变成社会价值，不但能实现自己的抱负，同时也能使自己真正变成为国为民的奉献者。

现在再说的话可能就是想要一个稳定的工作。只要有稳定的工作以后的话那就是有一个保障这个也就是很多人去考公务员的一个原因之一。为什么全年有那么多人都去考？而成功的却没有几个因为这个的话。选择很多人太多。都是看好这个，也犯难。

关于收入、福利和保障
公务员的收入包括工资、奖金、绩效和各项补贴，在经济较为发达的地区属于中上等级。各地区的福利除了提供住房，还有交通补贴、通讯补贴，以及生活补助，数千元的过节费通常都是按时发放的，但是乡镇基层的公务员就不一定有这么好的福利了，这也是每年基层公务员岗位报考人数较少的原因之一。
公务员有较为完善的社会保障，社会保险和公积金比例通常要比企业高很多；公务员家属在医疗卫生、教育等方面也有较好的保障条件。试想一下，当大家都知道了公务员有这么高的福利和保障，竞争的人怎会不多呢？
关于工作时间和假期
一般来说，朝九晚五、周末双休是绝大多数年轻人向往的工作模式。很多大城市里奋斗的青年，可能每天都要花几个小时在路上，有时候稍微加点班，就意味着晚饭又不能按时吃了。当你在外企、私企里忙碌地精疲力竭的时候，体制内的公务员却享受着悠闲的工作生活；当你还在埋头加班写文案的时候，可能人家正在享受惬意的假期。相对于长期加班，周末单休的私企员工来说，公务员宽松的生活模式就显得十分美妙。
关于社会地位
作为很多人意识里的“铁饭碗”之一，公务员有着特殊的社会地位。考上公务员成为了老百姓口中的“国家干部”，父母会觉得脸上有光；丈母娘只要公务员女婿，会觉得光耀门楣，给家里增光添彩。如今，政府逐渐加大对公务员的培养，丰富公务员的基层经验和实际工作能力，加大对公务员的福利待遇和生活补助，发放高额的慰问金，这些都是在激励公务员真操实干，提升自己的工作业绩，这也说明了今后公务员的社会地位会越来越高，越来越受人们尊重。
关于工作压力和职业稳定
我国公务员体制中，大部分都是从办事员、科员层级开始的，办事员晋升科员至少需要8年的基层锻炼，在这段时期内，公务员的工作压力并不是很大，有充足的时间锻炼自己解决问题的能力，以及提高办事的效率。公务员具备完善的制度保障，一般情况下不用担心失业、裁员的风险。只要在职公务员保证工作兢兢业业，恪守勤奋，很容易就能过上安稳优越的生活。
关于个人价值
个人价值在于在社会工作、创造中通过努力实现自我满足。作为国家公职人员，公务员直接为人民服务，提高经济活力和人民的生活水平，可以国家的发展做出贡献。为群众解难题，办实事的过程中，个人价值就会变成社会价值，不但能实现自己的抱负，同时也能使自己真正变成为国为民的奉献者。