你可以通过自我批评来表扬自己。比如看到不对劲就忍不住说出来，可能会让客户丢脸。但是你事后会跟他解释，然后你就跟以前一样了。作为一个经常面试的人，让我谈谈我的想法。大多数情况下，公司问你有什么缺点，是为了更了解你是否适合这个公司和这个职位，所以不要太在意。毕竟你在公司工作，即使前期隐藏了自己的缺点，面试后后期也会暴露出来，所以公司会认为你不适合这个岗位和这种类型的公司。

如果非要问，可以说我确实有缺点，比如效率低，缺乏毅力等。但来到公司后，我觉得自己胜任了这个职位，取得了一些进步，为公司做出了一些贡献，不辜负公司的期望和栽培。另外你在自我介绍的时候可以说出自己的一些缺点，让面试官了解你的缺点和能力，有利于面试的顺利通过。让面试官给你留下特别的印象。也许有可能是十分之一。工作中可以从工作热情、工作反馈率、工作态度以及对应急工作的处理等方面展现自己的热情、态度等优势。

在学习上，可以说说专业技能的充电，业务知识的发展，喜欢浏览的博客论坛。如果面试官恰好和你有交集怎么办，你可以根据自己的实际情况简单描述一下自己的生活。你可以展示你的兴趣、爱好等。缺点：面试时说出自己的缺点。当然，不要把可能给你加分的地方暴露给面试官。你可以选择一些不是由你的态度或懒惰造成的缺点，承认这个缺点，并表明你正在努力纠正你的态度。工作中存在“代码格式和注释不规范”、“项目文档编写能力不足”等不足，可以通过自己的努力改变。

坦然承认并改正，甚至得到正面评价。就我个人经验来看，面试官问你这个问题是想了解你的真实情况，看看你的素质是否达到了公司的录用标准。真理是最重要的。当然，当你回答的时候，你可以巧妙地解释一些你的优势，联系你申请的工作，说出你的优势，然后你的劣势就可以过去了。并且让对方觉得你充满自信，给面试官的感觉就是我能胜任这份工作，我也能做好，当然录取的概率更大。永远不要总是解释你的优点，因为这会让人觉得你很傲慢。