这个确实有点让80后的我们有点尴尬，尤其如果做的不如95后的情况。不过换个想法也好，多和年轻人接触是否可以让我们心态更年轻，更激情。
前程无忧网友菜先生的亲身经历能回答你：“ 年前，我跳槽了，新的公司，新的环境，那跟同事混熟是新工作里的重要一part。但我放眼望去，同事们好像都是一群刚刚毕业的95后小朋友……？当时，我内心第一反应，我这个84后的老叔叔，不会要被‘隔离’了吧？但跟小朋友相处后，我发现：是我想多了…… ”
最大的感受：我拥有不小的话语权以及他们带来的团队活力
我与许多95后同事是平级，只是我阅历多了那么一点点。在工作交流时，我很明显地发现：我拥有不小的话语权。在一个新项目方案的讨论会上，团队里征求建议，评选出一位最好的方案，但意见纷纷，难以统一，最后，95后的同事们邀请我作为评审来给出建议。当时我就感觉自己好似有种一家之主的感觉。
还有一点我想感叹一下：自从进入了当前这个年轻的小团队，我的心态好像也跟着年轻了不少。那几个积极的小朋友无论在工作中还是闲聊时，都有股青春的活力渲染着整个部门，影响着我。
隔壁部门市场部95后的小孙给我留了很深的印象，他的工作态度让我这个84后叔叔真的很敬佩：能揽的活儿绝不推脱，低调做事、高调做人。他给人的第一印象很好，工作认真、为人开朗阳光，说话情商很高。
我的内心OS： 现在95后们好像有点优秀啊？（黑人问号.jpg）
跟95后一起工作 不用在乎职场中的勾心斗角
回想起老东家的工作环境，那叫一个难受，明争暗斗、勾心斗角处处有。跟95后工作，他们会抢功吗？起码我身边的95后同事们不会，按照公司的绩效考核来拿属于自己的那一份儿。
生活中 他们很“懒”但却很会玩
在新公司，我认识了一个不错的好哥们儿，就喊他小虚吧。在一次下班后，小虚跟朋友出去玩缺人带上了我，我本以为会是蹦迪般的年轻人活动。结果，我们先是去电玩城遛了一圈，之后竟然去喝茶了！你没听错！他的兴趣爱好就是喝茶，最后我们看天色不早，小虚还提议去按个摩消除一下工作的疲惫，我摆了摆手拒绝了，回家跟老婆分享了这件事，她还提议下次带她一起，让我哭笑不得。
前程无忧网友菜先生： 在我的相处过程中，95后给我留下很好的印象：他们具有活力、思维不固化、对于外在消息的接受度强、悟性很高。但我也见识到了这样的95后们，他们我行我素，对于他们，工作中的舒适感好像才是最重要的。
很高兴回答你的问题：
不管几几后，大家都是为了生活、为了活的有价值一些，靠自己的双手拼搏，谁都没有权利去质疑他！
心态放好，把自己的事做好。没有新鲜的血液，公司怎么壮大。
您好，很高兴回答你的提问！
提问可以分为2点回答：
1.作为80后，应该为人处事，不管是社交还是责任和家庭都已经稳步发展，80后都已经是有老婆孩子家庭的状态，心态都是聚焦到整个家庭和事业孩子围绕，而且80后不在烦躁，不在为没有意义的事情分散自己的精力，都是做有意义且对自己有益的事情，对事情的看法都是比较成熟老练，更不会去为了和95后做比较，只有95后会和80后比较，还部分存在虚荣里面，只是个别人，95后其实也不是很小了，但是他们经历的生活还是工作绝对没有80后多，那么95后除非有好的家庭背景，要么就是普通的95后，作为80后的我们早已看淡。
2.就是心态决定一切，80后在各个圈子可以说是随手拈来，而95肯定还在学习经验，对于90后并没有多少 社会 经验，他们会有一些不自信不自知 ，只能停留在表面状态，80后融入 社会 底层打磨的圆润，心态可以说是无任何波动吧 ，但不代表所有人，归根结底还是个人的环境和人脉圈觉得自己的高度，和自信，都是经历过人生的低谷到人生高点，早已看淡一切，80后的我们还在努力的向上，为喜欢的人人和家庭孩子奔波劳碌，只想凭自己的努力过的更好，不管是80/90都要努力，加油吧
这个问题 就像一根针，刺痛每个70，80后的职场人士。
呜呜，我今年40岁，做外贸销售的，公司曾经有10几号业务员，新进来的 都是90，95后的小朋友。如果问，这是什么感受？ 压力山大呀！
怎么办？
经过5，6年的竞争角逐，结果淘汰的，大部分是年轻人，业绩稳定的，是几个中年人。
好吧，看看我们中年人的优势!
人际关系比年轻人好。
岁月的打磨，使我们处理人情世故 变得圆滑，更加善解人意。在工作中 知道如何维护跟领导的关系，更懂得如何维护客户关系。
中年人做事更认真，更勤勉。
我们深知自己没有年龄优势了，所以更加珍惜目前的工作，做事情不敢怠慢，不管是领导的要求，还是客户的需求，都是屁颠屁颠的赶紧完成。
总之呢，工作中也不要把年龄当成自己的障碍，好好把握自己的优势吧 !
80后混口饭吃，养家糊口
我觉得，职业虽然和年龄有一定关系，但也不是特别大。当今 社会 现状是能力与家庭背景对今后发展影响大一些，80后95后在一起工作，我觉得很多方面还是有共同语言的，因为大多还是独生子女家庭多一些。