你需要综合评估你所应试的岗位具体要求，根据岗位的要求来回答你的缺点。

在面试官问应试者这个问题的时候，面试官并不是想知道应试者的真实缺点，而是想通过这个问题考验应试者的应变能力。从某种程度上来说，如果应试者能够得体回答这个问题，说明应试者能够正视自己的问题，同时也有做一定的职场变通能力。关于你问的这个问题，我会从以下方面做出解答。

一、你不能扭扭捏捏。

很多职场新人在面试的时候不好意思，有些人的性格本身也比较腼腆。当面试官问到应试者的缺点时，应试者会觉得不好意思，甚至觉得讲自己的缺点是一件丢人的事。扭扭捏捏是职场的大忌，在职场生活中，所有的人都是成年人，应试者一定要抛弃学生思维，做事大大方方。

二、你不能回答不相关的缺点。

有些人过度看重自己的隐私，当回答这个问题时，应试者会选择避开讲一些没有价值的缺点。比如自己喜欢吃韭菜，或者自己不喜欢唱歌。这样的缺点和应试者所面试的工作没有任何关系，也不是面试官想听到的答案。也曾经如此，如果你选择过度避重就轻的话，这其实是一种减分行为。

三、你可以选择适度诚实回答。

你没有必要全部诚实回答，但也需要注意控制自己交谈的真实性。比如你应聘的是销售工作，你可以讲自己的缺点是比较害羞，虽然你很害羞，但你是一个非常细心的人，你也相信通过努力能让你自己变得更为开朗，你的细心也能成为你工作的优势。如此一来，你不仅讲述了自己的真实缺点，同时也给出了解决方案和对自己缺点的评估，应试官会欣赏你这个回答。