“应届生”是指刚刚毕业或即将毕业，还没有工作经验的大学生或研究生。在招聘市场上，应届生身份有以下几个作用：
1.被认为是可塑性强的人才:由于应届生还没有任何工作经验，因此他们可以接受新的不同的工作方式和工作文化，对公司的文化和工作流程进行适应，这使得他们在未来的职业生涯中能够更容易的学习和成长。
2.公司愿意投资与他们,很多公司会为应届生提供培训和专业知识，以确保他们可以为公司做出贡献，这些培训和知识将使得应届生成为更好的员工，并且使公司更加有竞争力。
3.具有新鲜的思维和创造力，应届生通常具有更加新鲜的思维和创造力，因为他们没有被过去的经验和习惯所束缚，这使得他们能够为公司带来新的思路和创新点。
4.低成本的人力资源相对于有工作经验的人员，应届生的薪资要低得多，这使得公司能够在成本较低的情况下雇佣他们，并在未来为他们提供晋升和加薪的机会。
因此应届生身份在招聘市场上具有很大的作用，但同时应届生也需要充分认识到自己的优势和不足，并且积极地寻找适合自己的岗位，充分发挥自己的潜力，不要轻易放弃你的应届生身份，因为这是你的一张敲门砖，打根职业生涯的大门。