到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业。

像他们那样说的也可以，但是不是好办法，搞的忧心忡忡的，对吧？我和你一样是2010应届毕业生，这种情况很常见的，我有好几个同学也遇到这样的情况，别担心，发个东东给你看看，对你肯定有帮助。这是我们前段时间开关于毕业就业协议会议的时候，老师拷给我的，好好看哦~

二、关于《就业协议书》的问题

1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》

《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。

2、如何办理《就业协议书》解约手续

由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。

已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：

a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)
b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心
c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》
d、毕业生领取新协议后到本学院备案

3、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办？

毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。 补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。

请楼主一定要看我的回复！
首先，你没交给学校备案，三方还不算成立，且没约定违约金，你不会有损失。
但是！！！
你一定要回到原医院，态度诚恳的说明自己的情况！
因为！医院系统不同一般民营公司，互相之间难免有联系，你要是随便扔掉三方不去解释，纵然学校会发新的，但是原医院去你的新单位抱怨，你在领导同事眼里的评价就很差了。
就业本是双向选择，你态度好一点去解释，相信没问题的。
新：
学校会给的，不给的话你找不到工作难道他们养吗，你要是就盯着那点违约金，我没话说了，医院看中的就诚信，你就几千块钱来衡量你的前途吗。
新：
如果不取消原协议，你毕业后的档案和报到证都是去原来的医院，至于你现在的医院，他们如果不给协议直接入职的话，也需要报到证或离职证明的，你怎么给呢。

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