应届生签署了三方协议，通常指的是与雇主和学校之间的就业协议。这种协议对应届生产生以下影响：1.就业保障：签署三方协议可以为应届生提供就业保障。协议中会明确约定雇主提供的工作机会和岗位，确保应届生在毕业后有一份工作。2.薪资与福利：协议中通常会规定应届生的薪资待遇和福利待遇，包括基本工资、奖金、保险等。这样有助于保障应届生的权益，确保他们得到合理的薪酬。3.培训与发展：协议还可能规定雇主提供给应届生的培训计划和发展机会。这样可以帮助应届生提升技能，增加职业竞争力，并为未来的职业发展奠定基础。4.法律约束：签署三方协议后，各方都需履行协议中的条款和义务。违反协议可能引起法律纠纷和法律责任。因此，应届生需要遵守协议内容，确保自己的权益。