工龄认定方法是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间开始。工龄的计算有以下几种方法：

1、连续计算法，即工龄连续计算。如职工从原来单位调到新单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其所受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间计算为连续工龄；

2、合并计算法，即合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因期间断了一段时间，把这段时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》

第三十八条

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。