不影响。

高校毕业生签了协议并不等于就一定到该协议单位工作，如果签约的是国有企业。建议先不要去报到。因为国企有国家干部的人事管理权限，可以直接接收毕业生的档案和报到证，因此千万不要把毕业生本人的报到证、本人的档案和本人的的三方协议交给单位，否则一旦要考公务员时，万一单位不同意，该毕业生就可能面临被扣住报到证和档案的问题，结果是该毕业生即便肯定考上也去不了。

扩展资料：

注意事项：

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

用人单位名称：用人单位名称是否与印章名称一致。

试用期与见习期：试用期根据合同签订年限的不同而定，最多不超过6个月，国家高校、机关见习期不超过一年。

不影响。

高校毕业生签了协议并不等于就一定到该协议单位工作，如果签约的是国有企业。建议先不要去报到。

因为国企有国家干部的人事管理权限，可以直接接收毕业生的档案和报到证，因此千万不要把毕业生本人的报到证、本人的档案和本人的的三方协议交给单位，否则一旦要考公务员时，万一单位不同意，该毕业生就可能面临被扣住报到证和档案的问题，结果是该毕业生即便肯定考上也去不了。

扩展资料：

注意事项：

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

用人单位名称：用人单位名称是否与印章名称一致。

试用期与见习期：试用期根据合同签订年限的不同而定，最多不超过6个月，国家高校、机关见习期不超过一年。

参考资料来源：人民网-签定三方协议后违约有不良后果 毕业生需谨慎

什么是三方协议，三方协议很重要？一定要签？签后影响应届毕业生身份？耽误考公职吗？“签完不想去可以毁约吗？有代价吗？”三方协议能解决应届毕业生户籍、档案、组织关系等