匿名用户
2013-10-25
如果认定了工伤,就只能走工伤保险赔付,单位要负责你医疗费用的垫付和修养期间的生活补助。如果走意外保险的话,不能认定工伤,要看保险赔付额度,单位不必承担更多责任。检举
匿名用户
2013-10-25
下班就不属于工作时间就跟单位没有关系,不属于工伤了
匿名用户
2013-10-25
属于吧
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