正常来讲，当个人的月收入超过5000元、年收入超过6万元时，就需要缴纳个人所得税，但这只是指“在同一家企业或机构工作期间”才会扣个人所得税，如果自己作为个体工商户或自由职业者，自己的不涉及到“工资”的问题，可能就不会扣个人所得税，或者会按照“劳动报酬所得税”进行扣税，但这是另外一回事，今天咱们就说“职场人是如何扣税”的。


假设我们在某一家企业或机构工作，签订了劳动合同，且工作比较稳定，当自己月收入不足5000元，年收入不足6万元时，是不需要缴纳个人所得税的，当自己的月收入超过这个标准以后，就必须要扣税，而这个扣税是企业代扣，然后企业再通过专用的软件申报、提交给税务部门。但扣个人所得税的标准并非一层不变，随着个人收入的增加，缴纳的个人所得税比例也是不同的。


假设A君2020年的年收入为9.6万元，因为年收入6万元是不需要扣税的，而根据相关规定分析，年薪9.6万元以内是需要按照3%的比例扣除个人所得税，但这里面存在一个“计费基础”，它指的是不扣税的部分，也就是起征点是“超过6万元”的部分。简单点说，当个人的年收入介于6万至9.6万之间时，最高需要缴纳1080元的个人所得税。


当自己的年收入超过96万时，需要缴纳的个人所得税税率为45%。但如果需要缴纳其他税费，可能就不需要扣个人所得税了

对你的问题我举例说明回答你：
第一、现在工资薪金申报个人所得税是执行：累计预扣法，是按照1月份至当前月份累计收入，减去累计免税收入、累计减除费用（5000×月数）、累计专项扣除、累计专项附加扣除、累计依法确定的其他扣除，作为应纳税所得额，按照对应税率计算累计应预扣税额，减去以前月份累计已预缴税额。
第二、个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数-相关的专项附加扣除数)×适用税率-速算扣除数
第三、举例子：
假设某员工1月份工资薪金收入为16000元，2月份工资薪金收入为21000元，如该员工有住房贷款利息和赡养老人专项附加扣除每月定额扣除3000元，该员工每月三险一金为1000元，则1月份和2月份工资应预扣预缴的个人所得税计算过程如下：
1、1月份工资应预扣预缴税为： (16000-5000-1000-3000)×3%=210元
2、1-2月份累计工资应预缴税为： (16000+21000-5000×2-1000×2-3000×2)×3%=570元
3、扣除1月份工资已预扣预缴税款，2月份工资应预扣预缴的税款为：570-210=360元。
第四、从上你可以看出：两个月合并申报工资，并不会造成多缴或者少缴。

劳动者的个人所得税是由公司代扣代缴的。劳动者需要缴纳的个人所得税=（工资总额-五险一金-5000）×税率-速算扣除数。而税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
2022年个人所得税起征点是5000元，按照工资的收入标准不同并适用不同的个人所得税税率。
如工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，不需要缴纳个人所得税，但是工资在5000元以上（不含5000元）的需要按税率标准缴纳个人所得税。