三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。但可以和用人单位协商解除协议，解除了就可以考研了。

解约流程：

1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函，盖单位公章。

2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请，阐明解约理由，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。

3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。

扩展资料：

签署三方协议的重要性：

一旦签订三方协议，就意味着大学生的第一份工作基本确定了。因此，应届毕业生要特别注意签约事宜。

在签订三方协议之前，学生必须仔细检查用人单位的从属关系。国家机关、事业单位和国有企业一般都有接收人员的权利。私营企业、外资企业需要经过人事局或人事交流中心的审批才能招聘职工，要在协议上签署他们的意见才能有效。应届毕业生还需要了解不同地方人事部门的特殊规定。