由于打闹而照成伤害是不能够算工伤的，你可以看看有关方面的规定就明白了，另外工作时间打闹也违反了单位的劳动纪律这也是要受到批评的所以不可能按照工伤来处理的。

这个工伤的范畴是指员工在正常的工作时间内在从事日常工作时出现的伤亡事故，也包括了员工在正常上下班路上发生的交通事故等意外情况，你这个虽然是在工作时间内，但吵闹属于你的私人行为，所以不能算工伤的，只能自己负责。

工伤是你在工作时间内 包括上班的路上以及下班的路上，所受到的伤害。
只要在工作时间内 非故意自残 都算工伤。

上班时间与同事玩闹。无意间被电风扇刮伤，能算工伤吗？伤的严重吗？如果严重。就应该走法律责任，应该算是工伤。在。工作时间受到任何伤害，都是工伤。如果是微擦伤。可以。不要报工伤，毕竟你还要在这上班。你是在上班的时间内与同事玩闹。你本身就已经违反了工作的纪律，就不要走工伤了。这样对谁都好。如果伤的严重就要走工伤，伤的轻就不要走工伤了，你毕竟还要在这工作。

不是工伤。
工作时间、工作地点、工作原因遭受事故伤害，是认定工伤的三大要素，上班时间与同事闹着玩被电风扇伤，虽然是工作时间，也有可能是工作场所，但不是工作原因，是不能认定为工伤的。
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。