匿名用户
2012-09-09
如果有劳动合同,是可以算作工伤的,请律师帮助或者可以咨询法律援助
superbeii
2012-09-09
1.《工伤保险条例》规定,上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看看该事故是否是本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是本人的主要责任(负次要责任或同等责任),才可以认定为工伤!
2.按你说的这种情况,你是本人摔倒,应为本人主要责任,所以应该不是工伤!
3.有什么疑问,可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
4.法律依据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”
2.按你说的这种情况,你是本人摔倒,应为本人主要责任,所以应该不是工伤!
3.有什么疑问,可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
4.法律依据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”
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