应届毕业生找工作不一定要签三方协议。

第1种情况，应届生找的工作是小公司。在找工作过程当中，很多同学也发现这些小企业是不要求学生签三方协议的。但是很多同学出于就业等方面的需要，一直想找能够签三方协议的工作单位。这是因为对三方协议的作用和功能并不了解，三方协议主要是用来作为统计学生就业情况的依据。如果用人单位没有要求签三方协议，学生可以不签。

第2种情况，学生的就业机会比较多，选择比较困难。在校园招聘过程中，很多企业在给学生发offer的时，时间往往是错开的。一些优秀的学生在收到一些企业的录用通知以后，再过一段时间又会收到其他企业的招聘信息。如果此此时学生已经和前面的用人单位签订了三方协议，那么想再签该单位就需要缴纳一定的违约金，这对于很多同学而言得不偿失，因此在面对这一情况的时候，学生最好不要签三方协议，先再拖一拖等一等。

第3种情况，应届生暂时没有其他的好工作，主要的目标是考公务员或者事业编。由于今年情况比较特殊，为此人社部和教育部等相关部门专门出台了措施，来缓解大学毕业生的就业压力。比如规定今明两年事业单位主要用来招聘应届毕业生，这对于想报考公务员或者事业编的应届毕业生而言，是非常好的就业机会，报考人数少，竞争压力小。

但是应届生的标志之一，是学生是否有已经有正式的工作。而学生三份协议签订以后，学校会把学生的档案派遣到用人单位。在这一情况下，学生想再利用应届生身份报考公务员或者事业编已经不可能了。

三方协议不是必须要签的。想你这样打算过几个月要辞掉工作准备再找别的工作这种情况，可以不用签订三方协议，如果签订了三方协议那么在你找下一份工作的时候可能会有些麻烦，需要你重新回学校打印三方协议。
拓展资料
一、什么是三方协议？
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
二、三方协议不是必须签的原因
三方协议是涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立，与用人单位签订的《劳动合同》更为重要。
三方协议也可以保证学生的利益，但由于涉及到学校，有时候会给就业者带来麻烦，比如与用人单位已经签订了三方协议，当你离开当然的公司去另一家公司的时候就会比较麻烦，可能得回学校重新签订三方协议。

应届毕业生不一定要签三方协议。
2019年4月28日，教育部办公厅印发《教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知）要求各高校要严格执行“四不准”规定。
即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
扩展资料：
就业协议书的注意事项：
（一）毕业生
和用人单位在就业协议书上签名盖章；
（二）用人单位上级主管部门批准盖章；
（三）用人单位必须在与毕业生签署协议书起的15天内，将协议书送学校毕业生就业工作部门；
（四）学校同意盖章，并及时将意见反馈用人单位。
参考资料来源：百度百科——就业协议书

。三方协议并不是一定要签的，如果你还没有找到觉得合适的工作，千万别为了应付学校，随意签订三方协议，因为一旦违约是需要按照法律规定付违约赔偿的。学校催你只是为了督促你早点找到工作，提高就业率，签不签大家一定要考虑清楚自己的未来。

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1、可以不签。
2、一年后你就不是应届毕业生了，三方已经无效。你现在可以把三方签到人才市场，然后直接与单位签劳动合同即可。