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2021-05-10
面试的时候，如果再被提问到性格优势和缺点的时候呢，先把自己的优势说出来，那么缺点大多数人会直接回答，这个时候不要直接回答的缺点，要用优点来代替他的缺点。缺点的话可以稍微提一下就可以了，没有必要说太多。因为在面试的时候最主要就是想要了解关于面试者求职者了一个性格方面已经是否能胜任这份工作那么不要这个工作的以及面试的这个工作具体要求来具体去回答问题行。
行上小兽040
2021-05-10
面试时HR问你的性格优势和缺点是什么怎么回答？我认为优点，缺点都要如实回答。当然，首先要看你应聘的工作是什么性质。不要夸大自己的优点，也不要隐瞒自己的缺点。 以下是几种建议性的回答， 优点，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我的计算机操作能力较强，对计算机网络，办公自动化知识有所了解。我善于写作，文字写作基础扎实 。我的语言表达能力强，普通话说的好。
江淮一楠0e88a
2021-05-10
对于优点：
1、要大方自然的表达，面试就是个人能力的比拼，就是要勇敢的展示自己的优点，没有什么谦虚的。
2、最好有事例或者相关的证明文件来增加说服力。比如说组织能力强，可以有在学校参加各种社团活动的表现等来说明，要是有纸质证明，就更有说服力了。
3、用自然语言来说明，不可夸大。有些夸大的词汇尽量不要用，会给考官留下浮夸不踏实的印象。
对于缺点：
1、要大方承认，人无完人，谁都会有点小缺点，但是要向考官说明改进的办法和措施，面试考官知道你是一个负责任的人，不是一个推诿过错的人。
2、尽量侧面说明，含蓄应对。
3、一定要说明自己的上进心，现在虽然有小缺点，但是力争完美。
1、要大方自然的表达，面试就是个人能力的比拼，就是要勇敢的展示自己的优点，没有什么谦虚的。
2、最好有事例或者相关的证明文件来增加说服力。比如说组织能力强，可以有在学校参加各种社团活动的表现等来说明，要是有纸质证明，就更有说服力了。
3、用自然语言来说明，不可夸大。有些夸大的词汇尽量不要用，会给考官留下浮夸不踏实的印象。
对于缺点：
1、要大方承认，人无完人，谁都会有点小缺点，但是要向考官说明改进的办法和措施，面试考官知道你是一个负责任的人，不是一个推诿过错的人。
2、尽量侧面说明，含蓄应对。
3、一定要说明自己的上进心，现在虽然有小缺点，但是力争完美。
小新情感交流
2021-05-10
面试的时候hr问你的性格优势和缺点，你可以稍微适当的夸张一点，比如自己的性格优势不能说的太过分，简单的聊上几句就行了，缺点，但是也不能如实就把你的缺点说得一无是处，也可以轻描淡写的对确诊进行适当的说一下。
godidier
2021-05-10
首先，面试者要知道面试官提问的意图，问优缺点也就是意味着想从这两个答案当中对自己的真实程度做一个了解，看似问题简单，回答需要水平。
其次，答题时要结合面试岗位突出自己的优势，比如面试文案岗位，回答性格优势可以说自己性格开朗、比较有创造力，财务岗位，回答性格稳重，做事严谨细致，考虑问题喜欢对面临风险做判断，学习能力强等。缺点总体均可回答自我要求较高，达不到自我标准时，偶尔产生紧张情绪。
最后，在回答问题时注意考官微表情，若考官对自己回答皱眉或听到问题产生不耐烦等表情，可灵活应变回答内容。若考官对自己会心微笑，说明认可回答内容，可以继续放心作答。
其次，答题时要结合面试岗位突出自己的优势，比如面试文案岗位，回答性格优势可以说自己性格开朗、比较有创造力，财务岗位，回答性格稳重，做事严谨细致，考虑问题喜欢对面临风险做判断，学习能力强等。缺点总体均可回答自我要求较高，达不到自我标准时，偶尔产生紧张情绪。
最后，在回答问题时注意考官微表情，若考官对自己回答皱眉或听到问题产生不耐烦等表情，可灵活应变回答内容。若考官对自己会心微笑，说明认可回答内容，可以继续放心作答。
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