被面试官问到你的缺点是什么，该怎么回答？坦诚的表现，不能把优点当缺点，比如你说自己一心一意、认真、追求完美，就会让面试官哑口无言，缺点就是缺点，勇于承认就是负责任的表现。你应该有例子来支持你。例如，如果你说你有时很固执，你怎么能证明呢？面试官通常会要求你举个例子。你应该提前了解公司的企业文化和工作特点，你的缺点不能与之冲突。

这家公司提倡创新，但你说你保守且缺乏灵活性。例如，你的职位要求很高，你说你很粗心。这是一个很大的禁忌。你的缺点，是企业能容忍的，是过去或阶段，没有连续性，不会对工作产生负面影响，最好的表达方式现在已经改变了。这一缺陷几乎以最高的比例被提及，参与者说他们如此痴迷于完美，以至于他们的同事和下属无法容忍，这给其他人带来了压力，应该在未来的工作中予以纠正。

不要每次都提到这个话题。这只不过是一种伪装的方式来赞美自己，这是一个众所周知的问题。优秀的受试者通常不会这样回答，即使有这样的缺陷，考虑到它的提及率，也应该尽量避免。这种缺陷，一开始听起来好像真的是性格上的一个弱点，但听其中一个解释，不得不笑或哭。我很不耐烦，领导派我去工作，本来可以完成，我想在内完成。

应该在今后的工作中加以纠正。他给了自己很多荣誉。面试官可能会觉得被面试者并不真正知道自己是谁。不管受试者多么喜欢阅读和学习，他们也说自己学的不够。当问为什么的时候，相对于比赛招聘的职位来说，总是学习不够，学习没完没了！持有这个答案纯粹是为了应对问题，面试官会敷衍地思考。