一般是毕业前找工作，和公司达成协议后和公司、学校签订三方协议，然后毕业，领证，离校，向公司报到，和公司签订劳动合同。准备就业材料，包括就业协议、就业推荐、求职材料(简历、申请表、学习或工作证明、获奖证书复印件等)。)，并寻找就业机会，包括就业实习、见习、参加各种招聘会、网上求职等。其次，达成就业意向，签《就业协议书》，签《劳动合同》、《就业协议书》或《劳动合同》给年级辅导员发工资，并纳入就业派遣计划。

最后得到就业《报到证》，办理档案、户口、团党关系转移，向用人单位或就业部门报告。延伸信息大学毕业生与用人单位达成就业意向后，必须签订学校出具的就业协议。协议是传递毕业生档案和户籍的依据，学校将根据毕业生签订的就业协议，对毕业生档案和户籍进行派遣。未签订就业协议的，毕业生的人事档案、户籍等关系可在毕业后寄回原籍。因此，在找到合适的工作单位后，毕业生可以与单位签订就业协议。

聘用协议除用人单位盖章外，还应由用人单位上级人事部门盖章。毕业生就业登记流程。毕业生做好就业准备，接受就业指导教育。毕业生就业主管部门收到由教育部统一印制的推荐表和协议推荐表。毕业生准备部门签字、毕业生就业主管部门盖章的自荐材料。毕业生通过多种渠道收集和筛选就业信息。毕业生参加各地举办的毕业生专场。进入人才市场参加竞赛的毕业生凭推荐表复印件和自荐材料与用人单位协商。

经过双向选择，他们与用人单位签订就业协议，并加盖用人单位印章、用人单位主管部门印章、毕业生本人签字、学校登记。学校毕业生就业主管部门到省教育厅办理登记证，持登记证到用人单位报到。办理人事代理的毕业生持登记证或毕业证到当地人才中心一级向学校保障部门报到，持登记证和登记转移证将户籍关系转移到单位或户籍所在地，将档案关系转移到逃避登记证的单位或各级人才交流中心。