四大校招流程包括网申、群面、单面。单面设置于群面之后，群面主要考察面试候选人所具有的特性是否与审计岗位所需特性匹配一致，在群面得到肯定结论后方可进行单面，对面试候选人进行深入了解，以了解其“调性”是否与面试事务所一致，以及个人入职稳定性等。

我本人是本科双非学校毕业，因此在申请四大时存在天然的劣势，却获得了四大中三家的offer（有一家没申请），我认为这主要是由于我个人对单面的充分准备。基于我个人的四大单面经历，与各位分享相关经验，希望可以对各位四大面试可以有所帮助。

四大单面标准流程：

1）面试官：一般为入职后的直系合伙人（面试候选人入职后所做项目大概率为面试合伙人的项目）；

2）形式：一对一；

3）流程：自我介绍+开放性问题（合伙人问，面试候选人答）+询问合伙人问题（面试候选人问，合伙人答）；

4）时长：根据不同合伙人的个人风格及参加的校招项目的不同，一般为30至40分钟不等。如果聊的比较愉快、投机，那么面试时长可能会适当延长。

单面需要如何准备：

1）自我介绍：建议准备中英双语版本，一般要求进行英文自我介绍。若不做要求，建议仍然使用英语进行自我介绍；时长应当保证在2分钟左右，不宜过长；

2）开放性问题沟通：

分类为：

基于简历的提问（如：介绍一下实习所负责的工作内容？）

针对动机的提问（如：为什么审计？四大？某某事务所？）

针对性格的提问（如：个人优点及缺点？）

针对专业能力的提问（如：会计处理及准则，此类问题在校招生面试中较为少见）。

对于就问题的回答，需确保回答是：

a.与问题高相关的（不可以答非所问）

b.可以凸显自己的某项特质（不可以只是简单的描述事情，最核心的是通过描述你做了某件事情，体现你的某一个优点或能力）

c.有具体事项作为支撑的（不可以单说自己具有什么能力或者优点，但是没有具体事项作为支撑）

d.表达清晰的、简洁的、具有逻辑的（不可以疯狂输出，但是说话没有逻辑，让听者无法明白究竟想说什么）

e.另外，除对内容进行准备外，还应当对语气、节奏、表情等进行练习，因此建议对镜练习或者录音练习，确保像讲故事一样娓娓道来（不可以像背课文一样毫无感情）。

3）询问合伙人问题：不建议询问不切实际的问题，面试官不熟知领域的相关问题，冒犯面试官的问题。可以对未来工作涉及问题进行询问。如：面试事务所发展趋势、针对员工的培养政策等。

总结：单面是对个人风格以问答形式进行更进一步的展示，设想专业人士（具体的说审计）应当是如何的，并以此为标准提前准备，从而表现出自己与所面试岗位的高度适配性。

四大校招流程包括网申、群面、单面。单面设置于群面之后，群面主要考察面试候选人所具有的特性是否与审计岗位所需特性匹配一致，在群面得到肯定结论后方可进行单面，对面试候选人进行深入了解，以了解其“调性”是否与面试事务所一致，以及个人入职稳定性等。我本人是本科双非学校毕业，因此在申请四大时存在天然的劣势，却获得了四大中三家的offer（有一家没申请），我认为这主要是由于我个人对单面的充分准备。基于我个人的四大单面经历，与各位分享相关经验，希望可以对各位四大面试可以有所帮助。四大单面标准流程：1）面试官：一般为入职后的直系合伙人（面试候选人入职后所做项目大概率为面试合伙人的项目）；2）形式：一对一；3）流程：自我介绍+开放性问题（合伙人问，面试候选人答）+询问合伙人问题（面试候选人问，合伙人答）；4）时长：根据不同合伙人的个人风格及参加的校招项目的不同，一般为30至40分钟不等。如果聊的比较愉快、投机，那么面试时长可能会适当延长。单面需要如何准备：在此，我们按照单面标准流程对如何准备单面进行说明：1）自我介绍：建议准备中英双语版本，一般要求进行英文自我介绍。若不做要求，建议仍然使用英语进行自我介绍；时长应当保证在2分钟左右，不宜过长；2）开放性问题沟通：分类为：基于简历的提问（如：介绍一下实习所负责的工作内容？），针对动机的提问（如：为什么审计？四大？某某事务所？），针对性格的提问（如：个人优点及缺点？），针对专业能力的提问（如：会计处理及准则，此类问题在校招生面试中较为少见）。对于就问题的回答，需确保回答是：a.与问题高相关的（不可以答非所问），b.可以凸显自己的某项特质（不可以只是简单的描述事情，最核心的是通过描述你做了某件事情，体现你的某一个优点或能力），c.有具体事项作为支撑的（不可以单说自己具有什么能力或者优点，但是没有具体事项作为支撑），d.表达清晰的、简洁的、具有逻辑的（不可以疯狂输出，但是说话没有逻辑，让听者无法明白究竟想说什么），e.另外，除对内容进行准备外，还应当对语气、节奏、表情等进行练习，因此建议对镜练习或者录音练习，确保像讲故事一样娓娓道来（不可以像背课文一样毫无感情）。3）询问合伙人问题：不建议询问不切实际的问题，面试官不熟知领域的相关问题，冒犯面试官的问题。可以对未来工作涉及问题进行询问。如：面试事务所发展趋势、针对员工的培养政策等。总结：单面是对个人风格以问答形式进行更进一步的展示，设想专业人士（具体的说审计）应当是如何的，并以此为标准提前准备，从而表现出自己与所面试岗位的高度适配性。

四大校招流程包括网申、群面、单面。单面设置于群面之后，群面主要考察面试候选人所具有的特性是否与审计岗位所需特性匹配一致，在群面得到肯定结论后方可进行单面，对面试候选人进行深入了解，以了解其“调性”是否与面试事务所一致，以及个人入职稳定性等。

我本人是本科双非学校毕业，因此在申请四大时存在天然的劣势，却获得了四大中三家的offer（有一家没申请），我认为这主要是由于我个人对单面的充分准备。基于我个人的四大单面经历，与各位分享相关经验，希望可以对各位四大面试可以有所帮助。

四大单面标准流程：

1）面试官：一般为入职后的直系合伙人（面试候选人入职后所做项目大概率为面试合伙人的项目）；

2）形式：一对一；

3）流程：自我介绍+开放性问题（合伙人问，面试候选人答）+询问合伙人问题（面试候选人问，合伙人答）；

4）时长：根据不同合伙人的个人风格及参加的校招项目的不同，一般为30至40分钟不等。如果聊的比较愉快、投机，那么面试时长可能会适当延长。

单面需要如何准备：

1）自我介绍：建议准备中英双语版本，一般要求进行英文自我介绍。若不做要求，建议仍然使用英语进行自我介绍；时长应当保证在2分钟左右，不宜过长；

2）开放性问题沟通：

分类为：

基于简历的提问（如：介绍一下实习所负责的工作内容？）

针对动机的提问（如：为什么审计？四大？某某事务所？）

针对性格的提问（如：个人优点及缺点？）

针对专业能力的提问（如：会计处理及准则，此类问题在校招生面试中较为少见）。

对于就问题的回答，需确保回答是：

a.与问题高相关的（不可以答非所问）

b.可以凸显自己的某项特质（不可以只是简单的描述事情，最核心的是通过描述你做了某件事情，体现你的某一个优点或能力）

c.有具体事项作为支撑的（不可以单说自己具有什么能力或者优点，但是没有具体事项作为支撑）

d.表达清晰的、简洁的、具有逻辑的（不可以疯狂输出，但是说话没有逻辑，让听者无法明白究竟想说什么）

e.另外，除对内容进行准备外，还应当对语气、节奏、表情等进行练习，因此建议对镜练习或者录音练习，确保像讲故事一样娓娓道来（不可以像背课文一样毫无感情）。

3）询问合伙人问题：不建议询问不切实际的问题，面试官不熟知领域的相关问题，冒犯面试官的问题。可以对未来工作涉及问题进行询问。如：面试事务所发展趋势、针对员工的培养政策等。

总结：单面是对个人风格以问答形式进行更进一步的展示，设想专业人士（具体的说审计）应当是如何的，并以此为标准提前准备，从而表现出自己与所面试岗位的高度适配性。

四大校招流程包括网申、群面、单面。单面设置于群面之后，群面主要考察面试候选人所具有的特性是否与审计岗位所需特性匹配一致，在群面得到肯定结论后方可进行单面，对面试候选人进行深入了解，以了解其“调性”是否与面试事务所一致，以及个人入职稳定性等。
我本人是本科双非学校毕业，因此在申请四大时存在天然的劣势，却获得了四大中三家的offer（有一家没申请），我认为这主要是由于我个人对单面的充分准备。基于我个人的四大单面经历，与各位分享相关经验，希望可以对各位四大面试可以有所帮助。
四大单面标准流程：
1）面试官：一般为入职后的直系合伙人（面试候选人入职后所做项目大概率为面试合伙人的项目）；
2）形式：一对一；
3）流程：自我介绍+开放性问题（合伙人问，面试候选人答）+询问合伙人问题（面试候选人问，合伙人答）；
4）时长：根据不同合伙人的个人风格及参加的校招项目的不同，一般为30至40分钟不等。如果聊的比较愉快、投机，那么面试时长可能会适当延长。
单面需要如何准备：
1）自我介绍：建议准备中英双语版本，一般要求进行英文自我介绍。若不做要求，建议仍然使用英语进行自我介绍；时长应当保证在2分钟左右，不宜过长；
2）开放性问题沟通：
分类为：
基于简历的提问（如：介绍一下实习所负责的工作内容？）
针对动机的提问（如：为什么审计？四大？某某事务所？）
针对性格的提问（如：个人优点及缺点？）
针对专业能力的提问（如：会计处理及准则，此类问题在校招生面试中较为少见）。
对于就问题的回答，需确保回答是：
a.与问题高相关的（不可以答非所问）
b.可以凸显自己的某项特质（不可以只是简单的描述事情，最核心的是通过描述你做了某件事情，体现你的某一个优点或能力）
c.有具体事项作为支撑的（不可以单说自己具有什么能力或者优点，但是没有具体事项作为支撑）
d.表达清晰的、简洁的、具有逻辑的（不可以疯狂输出，但是说话没有逻辑，让听者无法明白究竟想说什么）
e.另外，除对内容进行准备外，还应当对语气、节奏、表情等进行练习，因此建议对镜练习或者录音练习，确保像讲故事一样娓娓道来（不可以像背课文一样毫无感情）。
3）询问合伙人问题：不建议询问不切实际的问题，面试官不熟知领域的相关问题，冒犯面试官的问题。可以对未来工作涉及问题进行询问。如：面试事务所发展趋势、针对员工的培养政策等。
总结：单面是对个人风格以问答形式进行更进一步的展示，设想专业人士（具体的说审计）应当是如何的，并以此为标准提前准备，从而表现出自己与所面试岗位的高度适配性。

　1、提高GPA
　　GPA作为申请的第一个门槛，是双非学生必须要拿下的!你的GPA越高，申请就越不会受本科院校背景的影响。而提升GPA的方法很简单，就是好好学习!不要偏科!
　　保证无论是通识课还是专业课程，都能拿下一个比较好看的成绩!而且，提高GPA不要到了大三大四才重视，从大一开始，就要给自己一个目标，不然快毕业了，就没有机会再刷高GPA了。
　　2、提前刷出标化成绩
　　除了GPA之外，标化考试成绩也是申请时的“死门槛”。英国大学一般只要求学生提供满足条件的语言标化考试成绩，即雅思、托福等。那么双非学生可以做的，就是尽可能地刷高自己的语言成绩，且各科小分也要满足学校要求。
　　3、突出专业背景
　　中国有些多专业性很强的院校，例如财经类大学和政法类大学，虽然不是211/985高校，但在其专业领域却是处于领先位置。
　　此类双非大学的学生在申请时，就可以着重突出这一优势。
4、了解申请专业的特点同时，申请的时候要充分了解专业的录取特点，然后结合自己的实际情况，才能选择出最适合自己的专业。
　　英国商科类专业对数学要求高，英国文科类专业需要具备相关的学科知识基础，申请理工科在专业选择以及转专业的自由度上更加自由，选择范围更加广，设置奖学金也比较多。
　　英国的会计与金融、传媒、计算机和教育都是比较热门的专业，所以这些专业的竞争比较大，对申请人的要求也会比较高，所以如果真的想上哪所名校，不太看重专业的话，可以避开热门专业。
　　5、参与科研/实习
　　对于大部分理工科专业的学生而言，如果你想要申上一个好学校，那本科期间的科研经历就是非常好的加分项。所以蒙圈儿建议大家可以积极联系本专业导师，争取科研机会。
　　如果在科研过程中，表现优异的话，不仅仅可以收获导师的推荐信，说不定还能发表论文，为申请再加一份筹码!
　　而且，英国院校是非常看重实践的，如果你不仅仅是混一张实习证明，而是真的在实践中有所收获的话，写在个人陈述里面，一定能让你脱颖而出。
　　比如，申请设计类专业的学生，可以多出一些自己的作品;申请新闻专业的学生，多去电视台、报社实习;申请人文社科类或是商科专业的学生，考虑去相关的企业实习等等。
　　大家可以在申请时重点突出自己在实习过程中的职责什么、遇到过什么困难、是如何解决的、实习期最大的收获是什么等具体的内容。这样写可以在避免文书“假大空”的同时，也从侧面让招生官了解你的能力。
　　6、尽早准备申请
　　英国院校通常采取“早申请早录取”原则，相信很多中国学生都听说过这个原则，但却常常因为材料不齐或者拖延症作祟，而总是抢在deadline前递交，但这样的话，申请成功的几率就会减少很多。
　　不过也有些英国院校最后因为招生数量不够，会出现补录的机会，一般学校补录时，申请要求都会降低，如果你关注到了这样的信息，那你的机会就来了。
　　其实，英国还是有很多双非学生可以申请的大学，而其中也不乏世界排名TOP的名校。只要你的其他材料够优秀、够突出，就能脱颖而出，拿下offer!