首页
生活常识
养生保健
互联网金融
商业管理
银行
技能培训
共有 21 条与
五险一金
的相关数据
交了
五险一金
还算应届生吗?
不属于应届生了,因为已经签过劳动合同有公司交过
五险一金
了,属于就业过了。应届生主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应...
应届三方协议交
五险一金
吗
应届三方协议交
五险一金
吗 在日新月异的现代社会中,我们都跟协议有着直接或间接的联系,签订协议是提高经济效益的手段。那么你真正懂得怎么写好协议吗?以下是我整理...
想问一下,2018届毕业生,现在已经找到工作了,上了
五险一金
,考2020国考还算应届毕业生吗?
不算,你已经缴纳了社保,有了正式工作,已经不能算作是择业期内的应届生。以下是应届生身份界定的相关规定。一 、规定择业期内未落实工作的毕业生,可按应届毕业生对待国家统一招生的普通高校毕业生离校...
交了
五险一金
还算应届毕业生吗
交了
五险一金
不算应届生。一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订...
关于毕业生档案,户口,
五险一金
的问题
你先到哈尔滨大学生就业指导中心咨询,他们那里就代管档案和户口,并向他们询问能否办理异地缴纳
五险一金
。其次再跟上海的外企联系看能否异地加纳五险一金。双方都没问题,就可以办理。请采纳并给分。谢谢! 给你一...
应届生交了
五险一金
还算是应届生吗
应届毕业生如果实习期交了
五险一金
之后不能算应届生,也不能以应届生的身份参加公务员或者是事业单位考试。同时如果在实习期签订了三方协议,即便没有正式报到上班,依然不能被认作是应届毕业生,原则上已被认定为已...
实习期有
五险一金
吗?
法律规定有的。按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社...
应届硕士收到公司offer,offer上说公司见习期一年(是见习不是实习),见习期一年后才给买
五险一金
首先,见习期是公务员、事业单位才有的一个特殊规定,相当于一年的试用期。其次,
五险一金
的问题,国家规定入职后三十天内需要为入职员工购买,但是有的单位经常会因为各种理由延后购买的时间,主要是怕给员工购买后...
中国人寿上海分公司好吗?我是应届生人力明确说会签劳动合同有
五险一金
,有了解的朋友解下疑吗?能进吗
是否签offer与第几份无关,而与offer的具体内容相关的。重要的是您需要了解清楚相关信息,以及是否与您的职业规划一致,是否是您想去的....大学毕业生经过重重考验拿到offer之后,下一步要面临的...
我是12年6月份毕业的,有了工作单位签了三方协议和劳动合同,而且缴纳了
五险一金
,我还算应届生吗
你现在如果是报考公务员等情况,还是算作应届毕业生的。是否应届,关注的是是否在改派或者是在二次派遣期内。
1
2
3
尾页