共有 34 条与 劳动法 的相关数据
-
按描述看自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的才属于工伤。如果是醉酒骑摩托车摔伤的，不属于工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作...
-
我国《合同法》对违约金的规定强调违约金补偿性的理念，同时有限地承认违约金的惩罚性。一方面，违约金的支付数额是“根据违约情况”确定的，即违约金的约定应当估计到一方违约而可能给另一方造成的损失，而不得约定...
-
人身损害赔偿。发生事故后应当报警。巡警笔录做为证据将来索赔。
-
劳动法没有规定。只规定了因工伤造成伤残1-4级的不能上班。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一...
-
具体看情况，如果是交通事故摔伤，有可能会被认定为工伤，具体条件如下：需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：1、需要在合理时间、合理路线的上下班途中；2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...
-
![]()
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还... -
不算工伤。职工上班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例...
-
法律主观：上下班途中摔伤算工伤吗 依据《 工伤保险条例 》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相...
-
是，这是在上班期间发生的，属于公伤！
-
算工伤的，关于“上下班途中”的认定。 《规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线...
