劳动者子啊上班中因高温作业突发脑溢血的，属于在工作时间，因为工作原因受伤，是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或...

叫了一工友在工地干活,干了一天,脑溢血犯了.跟老板有关。应先向劳动部门申请工伤认定。虽然没签劳动合同，但事实劳动关系已经形成。工伤期间工资待遇不变。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事...

没满60周岁，工作中突发疾病，只有48小时内抢救无效死亡的，才能视同工伤，按工亡标准赔偿。其他工作期间突发疾病，都只能使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，应该医疗保险报销费用由单位承担已满60周岁...

工作中突发脑溢血不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险，则需在社保范围承担相应医疗费用。《试行办法》...

工作中突发脑溢血不应该算作是工伤，因为只有在脑溢血是工作直接引起的才能算。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》，可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险，则...

你好！　对你家里发生的不幸，深表同情。希望我的回答能帮到你。根据你提供的情况分析,工地作业，一般公司会给员工购买团体保险或个人意外伤害险。如果是这样，保险公司是不赔的。因突发脑溢血是疾病而不是意外。不...

法律分析：工作中突发脑溢血不应该算作是工伤。在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的’，应当认定为工伤。虽然职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间，但是职工被砸伤事故并没有发生在本单位区...