共有 275 条与 见习期 的相关数据
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见习期是除博士生、硕士生以外的具有中等以上学历的应届大中专毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的期限。一般为一年，是一个熟悉业务、试行工作的过程。在见习期内不评定正式工资，只发给临时工资。在见习期间...
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见习只是政府给那些苦于找工作无门的人提供一个展示自我的机会，而见习后是否录用，一是看见习者在见习期间的表现，二是看见习单位是否真的需要。根据《国家教委和劳动人事部一下高等学校毕业生见习暂行办法》规定，... -
应届生在国企见习期辞职 档案无法调出 影响新单位入职的。在国企见习前的应聘过程中已经表明，没有档案国企单位是无法正式招聘的，总不能永远当见习生。 1.根据国企单位的《人事手册》规定，国企单位招聘...
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试用期、实习期、见习期、学徒期，这即是四个概念，又是四项法律制度或政策制度，它们都存在于就业领域。这四种制度有各自的适用对象、适用范围，也有各自的适用规则。
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法律分析：见习期是除博士生、硕士生以外的具有中等以上学历的应届大中专毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的期限。一般为一年，是一个熟悉业务、试行工作的过程。在见习期内不评定正式工资，只发给临时工资。...
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就业见习期限具体如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，见习期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，见习期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，见习期不得超过六个月；4、无固定...
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。看下劳动法
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基本解释：初到工作岗位的人在现场实习职业见习是指无业或者失业的具有本市户籍的适龄社会人员向职业见习管理中心提出见习申请被批准后，由见习基地、见习人员、见习人员监护人签订三方见习协议，参加由本市职业见习...
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根据相关规定，用人单位招收应届大中专毕业生后，原则上都要安排见习，期限为培差一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满向当地人事部门办理转正定级手续，核定定... -
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见习期一般指的是事业单位、行zheng部门在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应既考核的一种制度，时限为一年。就比如应届生某某某，在省考中考入了公务员的行列。在其入职后会有一年的见习期，等见习期满...
