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工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三...
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下班在公司门口突发脑出血，既不属于《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...
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1.上下班途中能否认定工伤，关键看该起事故的责任，而不是离单位远近，如果是该职工自己摔倒，那么就不是工伤！2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部...
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法律主观：算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作...
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法律主观：下班在楼梯上摔了不能算是工伤。首先下班表明工作时间已经结束，不能是算是工作时间内；其次走楼梯摔倒不属于因为工作原因受到的事故伤害或者暴力等意外伤害。法律客观：《工伤保险条例》第十四条职工有下...
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上班因自身疾病摔伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（一）项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。但职工因为自身疾病发作摔倒，并非是遭受事故伤害的，不能认...
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法律分析：算工伤。工伤需要具备条件：（1）职工与用人单位之间存在劳动关系；（2）职工必须有人身损害，职工的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生；（3）事故必须是职工受到损害的原因;事故不是由于职工...
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后在公司摔倒是不是属于工伤得经过鉴定，可以提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前...
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在公司摔倒是否属于工伤，要经过鉴定机构的鉴定，得到鉴定结果后，才可以提出工伤认定申请。如果是在工作时间和工作场所内，由于工作才摔跤的那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备...
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上班途中和下班途中都是属于工伤，请要求公司出具证明，一定要向劳动局进行申诉！