公务员考试-略懂12

公务员面试应届生没有就业协议的话，这个应该是不可以的，一般实习生的话在不管是在什么单位，他都是有这个就业协议书的才可以。

所谓三方协议书，就是国家教育部统一印制的，主要作用是明确学校、用人单位、学生三方的基本情况及要求。其有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间，其实它最大的作用可能就是方便学校统计就业率...

签订劳动合同后不算应届毕业生。不影响报考公务员的，但要注意，当事人通过公务员笔试后被录用，那么要与公司提前办理离职手续，就不影响报道了。当然，面试前政审时，要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳...

可以以应届生报考。三方就业协议书不同于劳动合同。三方协议不影响您应届生身份，三方协议不同于劳动合同，主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的基本要求和情况，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的...

签三方协议没有去上班，除非乱签、假签，如果在公务员的政审环节被发现造假行为，这种比较严重的情况，有可能会影响政审。一般来说，只要言之有理，就不会影响公务员政审的！有的企业在和学生签订三方协议后，要求学...

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。根据国家公务员考试的规定，毕业两年内未就业的仍旧可以以应届生身份报考国家公务员考试，也就是近两年内毕业的考生，未就业的还是应届生身...

三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。三方是：毕业生、用人单位、学校有什么作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障...

不需要，公务员录用时签订的是劳动合同。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的。主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和...

心理紧张是公选面试的最大障碍。面试要想取得成功，必须首先抑制紧张情绪，过好心理素质这一关。那么，如何有效克服面试时的紧张心理，保持良好的竞技状态呢？笔者根据亲身经历和平时的观察，认为需要注意以下四点：...

三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合...