技巧-略懂12

表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：1．坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩...

避重就轻：我觉得您们公司提供的职位比之前的职位更加适合我云云……如果不是这种情况而是辞职后失业很久又找到新工作的你可以说，之前的工作做了一段时间之后发现不是我的兴趣所在，我决定给自己充电……或者我想换...

“你的缺点是什么？”这个问题是面试过程中特别容易出现的问题，那么怎样回答才算是高情商呢？首先，我们要知道为什么面试官要问这个问题。这个问题还有很多不同的问法，比如：”和你共事最大的困难是什么”。每个人...

面试时怎么回答：你有什么优点？

第一点，说说你最大的缺点？这个问题企业问的概率很大。通常不建议直接回答的缺点是什么。如果说求职者说自己“小心眼”、“非常懒”、“爱嫉妒”、“脾气大”等，企业是肯定不会录用你的。但是更不要自作聪明的回答...

如实回答。面试官是负责公司的找人项目，最想达到的回答就是如实的回答，优点和缺点的回答如下：1、优点，对于自己向往的职业，我的努力程度很大，会很愿意去学习知识与技巧。2、缺点，基础不好，容易患得患失，左...

）、自杀式回答：我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成，这是我的缺点，我会改正。　　在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来...

这是自己的问题,优势,比如你的语言表达能力,工作认真程度,精通什么东西可以对工作起到什么样的帮助作用.特长就是你会些别人不会的什么东西,比如你爱运动,开车,等等.

　　面试，都试什么？　　从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一...

首先我要说!其实考官这样问是在考量你的人品!道理其实很简单!优点谁没有!尤其在那个场合下,可能有一些优点还会得到一点放大!例如:工作兢兢业业,诚诚恳恳,踏踏实实等很多很多!而且可以肯定的说!在招聘现场...