在职场上，老板在用人方面往往会有一些共通得地方，具体来说就是喜欢用比较笨但却很听话的人，而对那些能力强但却很孤傲的人却不太喜欢。……之所以会出现这种情况，原因是多方面的，具体来说包括听话的员工更好管理...

职场新人刚入职，由于对环境、人际关系等不熟悉，往往会感到紧张、不知所措。如何尽快融入新环境，成为一个积极向上、融洽相处的职场人，是摆在每个职场新人面前的一道难题。     &nbs...

面试策略 ---踏入社会的第一步毕业生走出校门，挑选梦想的行业之后，立即面对如何挑选就业应征的职场服装，如何通过握手等肢体语言给人留下好的印象，以及如何在众多人员参加的会议室内找到自己的最佳位置等许多...

1、 不要裹足不前职场环境正在一日一变的更新中，你作为一个职场新人，在还有冲劲的时候可以多学习一下，当机会来的时候能第一时间抓住。千万不能被“老油条们”同化了，他们知道自己的职场命运就这样被注定了，干...

1、测试应聘者的临场反应能力。“您希望与什么样的上级共事”这个问题，也可以算是面试中的一个常规问题，用于了解应聘者的一些个人观点，以及看应聘者的临场反应能力。因为这并不像面试中“做一个自我介绍”、“谈...

1、新进员工跟同事的相处中，我会悉心请教，因为他们都是我的前辈，值得我学习的地方很多。2、希望自己的上司是什么人：你直接说：“我只相信我的领导比我强，在执行力方面，我会及时做好上传下达的任务。/3、简...

稳妥的回答是：每个领导都有不同的管理风格，我与之前的领导相处融洽，并没有觉得哪个地方不好，即使意见有分歧的时候，也总能找到一个达成共识的办法，工作中产生的问题，要通过多沟通，多站在对方的角度，站在公司...

如果是我的话，我就是我的性格很开朗，很适合社交．还有就是和同事之间要谦虚多请教，并且相互帮助．自己的上司希望是对我要求严厉的，在工作上多给我指导的上司这样我才能成长．