已签三方协议的应届生在与公司签正式劳动合同前被公司裁掉,怎么办?

当当单反
2011-07-28
分类: 劳动人事
标签: 应届毕业生 劳动法 劳动合同法 公司 毕业生
薇薇采儿
2011-07-28

这倒是个问。你应该有一年的试用期,在此期间,只要你认证做,一般式不会被裁掉的。即便被c裁掉,你的档案在人才交流中心,满一年且未签合同前,填好表,盖上单位的公章,赶紧到人才中心办理转正定级。办了转正定级,他裁掉了也无所谓,换个单位打工,最好还干同样的工作。这样你就说是该项工作有两年以上工作经验的人才了,这是你在找一家心仪的单位,踏踏实实地在那里好好工作。人才交流中心只要代理了你的人事档案,你把变动情况如实说明,他们说不管你在哪里工作的。五年后,你就可以评职称了。谢谢采纳并给分。
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