作为一名应届生，你可以从以下几个方面高情商地回应面试官对你工作经验不足的质疑：

1. 积极表达学习意愿：可以告诉面试官你虽然没有太多相关工作经验，但是自己非常愿意学习，努力缩小经验差距。表现出自己渴望学习专业技能的决心，会让面试官觉得你是一个有潜力的求职者。

2. 强调实习和课余活动经历：虽然没有正式的工作经历，但如果你有做过相关的实习或参加过课余活动项目，可以把他们作为你的经验亮点来强调。这些经历对于培养你的团队协作、沟通协调等能力是有帮助的。

3. 专业知识扎实：可以告诉面试官，在校期间你对所学专业知识已经有了很好的掌握，这将有助于你更快地适应工作中的要求，弥补工作经验不足的缺点。

4. 突出自身优势：尝试把注意力从工作经验不足转向自己的优势，强调自己的独特之处。比如，你可以强调自己的学习能力、适应能力、创新能力等优点。

5. 诚实正面：面对面试官的质疑，与其回避问题，不如诚实地面对。承认自己工作经验上的不足，但同时表示自己完全有信心能够迎接挑战，在工作中不断进步。

总之，回应面试官的质疑时要展示出自己的真诚和积极态度，让面试官相信你具备潜力和能力去克服工作经验的不足。同时，强调自己的学习能力、实习经历、专业知识等方面，让面试官觉得你是一个值得投资的人才。