招聘-略懂12

银行春招签约一定要三方协议吗　　随着社会不断地进步，男女老少都可能需要用到协议，签订协议后则有法可依，有据可寻。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是我...

包括。可以写在校期间获得的奖学金、个人荣誉、积极分子等，也可以写在校外参加竞赛或各类比赛中取得的优异成绩，不包括英语四级、英语六级、计算机二级等证书。简历是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所...

中止解除前面的三方协议，按协议要求承担损失赔偿，然后从学校领取新的重新签订新的三方协议就行！

是的没错，那必然是越早投递越吃香。不然怎么那么多官方招聘上，都写着“先到先得”呢！还有互联网公司一个比一个秋招开的早，6月份就开秋招提前批了，如果你等到11月份，基本秋招就跟互联网公司无缘了。当然早投...

三方的好处与坏处好处：　 ①毕业两年内都算应届毕业生，三方留在手里，有好工作随时都可以签。比如国企和事业单位 ②你的档案毕业会转到你三方的公司或当地的人事托管。如果在外地就会跟户口所在地分离，...

二者并不冲突，都可以签，第三方协议有的公司不要求签可以不签。

1、举办时间不同。校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。2、招...

不好意思，这种情况是不算应届生了。不过你想找工作的话可以自己直接去校园找他们招聘的人事部门得人，诚恳点有希望！！

春招与秋招的区别：1、招聘的企业规模不同。大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式，提前开始秋季校园招聘，例如四大银行的招聘等，即是从9月初便开始的。因为他们的筛选条件较为严格，招聘持...

你有哪些主要的优点:分析：这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。回答对策：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介...