曾经在面试时，大家肯定都或多或少被问及这样的问题，如何回答这样的问题是需要技巧的。首先优点不能说的太缥缈，一定要举出实际的例子来让面试官信服。缺点呢则不能说的太官气，要说明这个缺点对于你工作造成的影响，以及你要如何去改进这些缺点。

尽管现在很多面试官已经不再问这个问题了，但还是要做好充足的准备，最好是准备三个优点与三个缺点。

你要集中在具体跟岗位有关的地方，并且要有证据支撑。比如：我主动型很强，不怕承担风险。在我的上一份工作中，我发现做一份.......会更加的有助于提供部门的工作进度，所以主动发起了........；我非常喜欢寻找新的做事方式。比如说我总会另辟蹊径的寻找别的办事方式，来让自己的办事效率更高.......；我觉得我最大的优势是风趣，不固执，我可以和同事们友好相处，让整个团队工作氛围特别融洽，每个同事都很信任我，相信我的能力。

说弱点的时候，你要尽量写从中吸取到什么样的经验，从中学到了什么，你要如何弥补这个缺点。比如：我经常会忽略细节，这样导致我文档出错率比较高，所以每次都要花大量的时间进行修改，这给我带来很大的影响；有的时候觉得自己工作容易分心，通过不断的改进，现在会每天制定工作进度，严格要求自己按着进度来执行。

以上是我对面试时如何对优缺点进行总结的想法，希望能帮助到各位求职者。

面试时怎么回答：你有什么优点？