1.自己性格急躁

“由于我性子比较急躁，喜欢把领导布置给我的工作，本来四天时间完成，我两天就把它搞定了。”这个看似很诚实的回答，但又因为把自己夸得天花乱坠，不免让面试官怀疑这不是缺点而是优点了，自然也不是非常满意这样的答案。

2.避重就轻

首先，你没必要把自己的缺点保露无疑。这对你百害无一利。老板是喜欢诚实的人，但他绝对不会喜欢傻子。 因此，你肯定要对考官对答出自己的缺点，只能避重就轻。如果你是开朗的，就回答性格稍显活跃。如果你是内向的，就回答与人相处稍欠大方主动。如果你是内外皆有，就回答自身性格太中庸，不鲜明。这或许是一种缺点。

3.如实回答缺点

人非圣贤，孰能无过？所以，在回答性格优缺点时，一定要如实回答，切记在回答过程中吹嘘自己，这样会让面试官更加反感的。如果没有被问到自己性格的优缺点，就不需要主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。其实更好的回答可以简单说明一下自己是否有计划改正缺点，如何改正，这样是比较好的。

4.关于回答优点

根据工作性质选择优点回答，这是一个比较好的办法，避免太过多赘述，就直接击中要点。然后一定要具体到实际例子，比如我性格的有点就是耐心，那如何耐心，要有具体的例子体现出来，不然都是空口无凭，更不要泛泛而谈，太空，面试官会不知道你到底表述什么。

总结以下几点：

1、不宜说自己没缺点，更何况人无完人。

2、 不宜把那些明显的优点说成缺点，你当面试官是傻子吗，没有判断力啊。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点，自寻死路啊。

4、 不宜说出令人不放心的缺点。

5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

6.无论优缺点都可配合一些实际例子进行描述，让面试官更清楚把握，回答真切，能够让面试官感受你对自己的了解!

其实对于自己性格优缺点怎么回答，就是要围绕招聘岗位的要求已经公司文化风格等来进行回答。所以在面试之前最好要去了解公司偏好等等～

我记得有一次面试，面试官问我的优缺点是什么，我就回答我过于较真，但我的是失败例子，因为继续回答到，因为过于较真，所以会关注很细节的问题，这看似没问题，但是错就错在我还说了会影响我工作效率!（大忌啊）其实我完全可以说因为较真，影响到其他无关紧要的事情上，这样回答会比较好一点～而且我在说我的优缺点的时候都是谈的广泛了一点，面试官就经常提醒我有没有什么具体例子，可不可以再具体一点，如何具体就是结合经历工作回答啦～

优点，缺点都要如实回答。当然，首先要看你应聘的工作是什么性质。不要夸大自己的优点，也不要隐瞒自己的缺点。 以下是几种建议性的回答： 优点： 一：我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。 二，我的计算机操作能力较强，对计算机网络，办公自动化知识有所了解。 三，我善于写作，文字写作基础扎实 四，我的语言表达能力强，普通话说的好。 缺点： 一，我什么专业或知识都想学，什么都没学精。（这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面广泛） 二，我对于我认为不多的人或事，容易提出不同一间，导致经常得罪人。（这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性）

面试时HR问你的性格优势和缺点是什么怎么回答？我认为优点，缺点都要如实回答。当然，首先要看你应聘的工作是什么性质。不要夸大自己的优点，也不要隐瞒自己的缺点。 以下是几种建议性的回答， 优点，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我的计算机操作能力较强，对计算机网络，办公自动化知识有所了解。我善于写作，文字写作基础扎实 。我的语言表达能力强，普通话说的好。

面试时HR问你的性格优势和缺点是什么怎么回答？我认为优点，缺点都要如实回答。当然，首先要看你应聘的工作是什么性质。不要夸大自己的优点，也不要隐瞒自己的缺点。 以下是几种建议性的回答， 优点，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我善于写作，文字写作基础扎实 。我的语言表达能力强，普通话说的好。

面试官问你的性格优势是什么？可以尽量说一些融入团队，平易近人，踏实身心强等，缺点就可以说一些自己，生活上的一些习惯，比如说喜欢抽烟，偶尔会喝酒等等是可以的。