劳务合同-略懂12

这个要看具体情况了。如果你签的这个公司，如果是属于档案放到人才中心搞人事代理的，并且户口也与这个单位无关，可以不用改签。转正定级，可以在见习期满时的实际工作单位盖章，同时在见习期工作总结中把前一个单位...

应届生毕业后拿到毕业证书、学位证书正式去企业上班的时候签订劳动合同。1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现...

应届生合同制就业和签三方协议就业的区别？

需要派遣证的都是事业单位或国家机关，如果学校承诺关系挂在学校而又让你与用人单位签订劳动合同，我认为是不合法的，除非用人单位同意你在其单位属于挂职。还有一种情况，你报考在职研究生。

您好，具有效力的，但是劳动合同是可以解除的，如果工作不适合的话，工作之后可以辞职，没有说签了合同就不可以选择工作，祝您好运

这倒是个问。你应该有一年的试用期，在此期间，只要你认证做，一般式不会被裁掉的。即便被c裁掉，你的档案在人才交流中心，满一年且未签合同前，填好表，盖上单位的公章，赶紧到人才中心办理转正定级。办了转正定级...

不需要补签三方协议。直接改派报到证。干部身份是国家规定的，按照档案管理权限的要求及时办理档案托管。

根据您的描述,这种情况下换劳务单位和签新的劳务合同是有些问题的。我的判断和建议如下:1. 您原来签的是实习协议,应该属于实习性质,与普通的劳务合同性质是不同的。如果公司现在要求换签劳务合同,性质就变了...

问题不大，只要你提出辞职报告，按照规章制度走完流程，就可以离职了。只要你没有签订过什么培训协议啊等等的，也不需要支付赔偿金。

程序就是这个样子的，签了三方协议证明单位已经同意毕业后接收你！

三方协议只是就业的预备协议，回到学校以后以此办理派遣证，也叫作报到证，然后到签约单位签订劳动合同，才正式成为单位职工。