summer044
2012-11-22
明确的一点是，实习跟入职培训不是一个概念，但是有的企业愿意混淆概念。实习是只有未毕业的学生才有的概念，跟公司签订三方协议，而不签劳动合同；入职培训是与公司正式签订劳动合同后，为了更好地从事本岗位的工作，利用工作时间对员工进行的涉及公司经营的培训，是属于正式工作的范畴。也就是说，签订正式劳动合同是一个界限。
学校发给你的就业协议表，也就是三方协议，只是毕业前与意向在毕业后接收你的公司签订的，解除的条件相对简单。如果单单是实习而毕业后不工作，是不能签那个协议表的，否则后期补起来很麻烦。
学校发给你的就业协议表，也就是三方协议，只是毕业前与意向在毕业后接收你的公司签订的，解除的条件相对简单。如果单单是实习而毕业后不工作，是不能签那个协议表的，否则后期补起来很麻烦。
中劳网打工团
2012-11-22
一般实习单位最终都不是就业单位的
签了协议的，在单位所谓入职培训就是实习，但比实习更一步，拿着实习的钱干正式员工的活。
签了协议的，在单位所谓入职培训就是实习，但比实习更一步，拿着实习的钱干正式员工的活。
yzd730
2012-11-26
实习生是指未拿到毕业证的，企业考虑到实习生还要做论文答辩等事项，做答辩一般要返校一个月左右，所以有些企业是不招的
满口生香
2012-11-27
一般企业招聘都会考虑长期使用的，当然不会针对没毕业、还不知道将来要干嘛的人来招。如果你是这种情况，可以向对方明确你对自己未来的职业规划。
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