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共有 442 条与
劳务合同
的相关数据
签
劳务合同
还是应届生吗?
法律分析:这个主要是看档案关系,如果工作的时候把档案签到公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业生了。但是在另一种意义上,应届...
劳务合同
会影响应届生身份吗
签了劳动
合同
并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动合同签订成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一...
外出实习签第三方协议还要签
劳务合同
吗?
签了三方协议还是需要签劳动
合同
的三方协议,指的是由学校以及应届毕业生和用人单位之间签订的一份协议,叫做三方协议,而劳动者和用人单位还需要签订一份劳动合同,由此来保障合法的权益。一、签了三方协议还要签劳...
签了三方协议,但没签
劳务合同
。拿到报道证毕业后算不算未就业应届毕业生。谢谢!急 不知道的不要乱说。
签了三方协议,但没签
劳务
合同
,如果没有拿报到证去单位报到,也没有在单位缴纳过社保金,那么你肯定算是未就业应急毕业生的。我能确定,望采纳我的回答。
三方和
劳务合同
有什么区别
三方和
劳务
合同
的区别如下:1、当事人不同:三方协议是由三个主体共同签订,而劳务合同则是由用人单位和劳动者签订;2、签订目的不同:三方协议通常是为了完成某项工程或项目,约定各方的权利和义务;而劳务合同则...
三方协议是
劳务合同
吗
三方协议不是劳动
合同
。三方协议在你到公司报到以后就无效了,到公司以后一个月之内必须签订劳动合同。三方协议是企业,学生,学校三方之间就毕业事项达成的一项协议,严格来说,它属于一种要约,是具有法律效力的。...
如果已签署了
劳务合同
,并缴纳了社保。但档案未调动,并且在毕业期两年内,还算应届生吗?
一般来说,根据我国法律规定,大学毕业生拿到毕业证且与用人单位签订了劳动
合同
后,便已自动丧失了本人的应届生身份。但有一点需要学生注意,那就是如果取得毕业证书之前,签订了三方协议但仍未提取档案的学生仍被算...
怎么写防水施工
合同
补充协议
一、工程名称与地址:XXXXXX二、工程范围与内容:屋面4mmSBS防水,原保护层拆除,新做保护层。三、承包方式:包工包料。四、材料:品名___规格___等级___五、工程造价:每平方米___元,(包...
简单建筑施工
合同
1.简单建筑施工
合同
范本 建设单位:(以下简称甲方) 施工单位:(以下简称乙方) 依据《中华人民共和国经济合同法》《建筑安装工程承包合同条例》及有关规定,经甲乙...
在工地上班受伤没有劳动
合同
要走人身伤害 还是工伤?也能不能同时都
在工地上班受伤没有劳动
合同
要走人身伤害 还是工伤?也能不能同时都 都可以,但是最后只能选一样,不然你有人损,对方说你是工伤,工伤的时候,对方说你是人损。因为你两边都在走,对方以这个理由抗辩。事故发...
签了
劳务合同
的工人,约定安全自负,现炸石受伤,责任谁承担?
分类: 社会民生 >> 法律 问题描述: 签了
劳务
合同
的工人,在合同中已经约定其一切安全责任由其本人负责,现炸石工作中受伤了,真的可以由他自己承担吗? 解析: 以...
毕业生要签订
劳务
派遣形式的三方协议吗
毕业生签订三方协议书需要签订就业协议类似
劳务
派遣协议吗,下面是我为你介绍毕业生签订劳务派遣形式的三方协议的内容,希望对大家有帮助! 毕业生签订劳务派遣形式的三方协议情况 ...
劳务合同
受伤算工伤吗
劳务
合同
受伤算工伤。劳动者在没有签订劳动合同时受伤,如果具有在单位工作时,因工负伤;或者出差期间,因工负伤等情形的,算工伤;但如果受伤原因与工作无关或者未成立事实劳动关系的,则不算工伤。没签劳动合同发...
建筑工地施工单位把
劳务
分包给个人,个人找工人来干活,工人受伤,算工伤吗,工地所有材料都是公司的?
一、建筑工地施工单位把
劳务
分包给个人,个人找工人来干活,工人受伤,公司是否违法,把劳务分包给不具备用工主体资格的人了,所以工人发生受伤,公司要承担责任的。二、建筑工地施工单位把劳务分包给个人,个人找工...
工人受伤,公司不给劳动
合同
违法吗?
这是违法的,工人受伤在工作期所在单位工作期间进行的一种高危作业导致的身体受伤是属于工伤公司需需要承担赔偿责任跟治疗责任等。并且公司不给劳动
合同
,也是违法的自签订劳动合同之日起员工是需要向公司索取一份自...
下雨签
合同
是好兆头吗
下雨签
合同
是好兆头吗 下雨签合同是好兆头吗,当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议,就是合同。合同自成立起,风水学中签合同的天气是有讲究的,那么下雨...
应届生在事业单位,签了三方协议和聘用
合同
,工作半年,现应聘到外地,请问我需要办理什么手续?
三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备
合同
,用于约束毕业生,学校和用人单位相互关系的一种民事协议。一旦签署了三方协议,毕业后就要到该企业就职,签订正式劳动合同。否则,就要承担违约金。你要是签署了三方协议...
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